Creator-PR-Specialist
Bau die Beziehungen zu 100 Millionen US-Creatorn auf, die KALO IQ zu der Plattform machen, auf der Creator wirklich sein wollen.
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Wir nennen das Gehaltsband vorab. Wir verhandeln niemanden herunter, weil er höflich gefragt hat. Wir zahlen nicht weniger, weil du in einer günstigeren Stadt wohnst. Gleiche Rolle, gleiches Gehalt.
Über KALO IQ
KALO IQ ist die Influencer-Marketing-Plattform, mit der US-Marken 100 Millionen von Hand geprüfte amerikanische Creator finden, prüfen und Kampagnen mit ihnen umsetzen. Null Bots. Null Fake-Follower. Geprüft von Menschen, nicht von Scrapern.
Wir wurden im Dezember 2015 in Beverly Hills gegründet. Heute betreuen wir über 200 zahlende Marken aus DTC, E-Commerce und SaaS. Das Team umfasst 50 Menschen, Remote-first, mit einem Retreat vor Ort pro Jahr.
Unsere Werte: USA zuerst, immer. Liefere die Woche, nicht das Quartal. Prüfung durch Menschen. Schreib Dinge auf. Macher ohne Ego. Zahlen vor Meinungen. Mehr dazu auf unserer Karriereseite.
Über die Stelle
Bau die Beziehungen zu 100 Millionen US-Creatorn auf, die KALO IQ zu der Plattform machen, auf der Creator wirklich sein wollen. Das ist eine Senior-Rolle als Individual Contributor. Du verantwortest Ergebnisse, nicht Aufgaben. Du arbeitest asynchron in einem kleinen Team, das jede Woche ausliefert.
Mit wem du arbeitest
Diese Rolle berichtet an (Stelle aktuell offen, siehe zugehörige Ausschreibung), unseren Creator Outreach Team Head. Du arbeitest eng mit dem Creator Outreach Team Head und dem Demand-Gen-Lead zusammen. Wöchentliche Abstimmungen mit dem Content-Team, um Creator-Geschichten zu finden. Im Tagesgeschäft direkt mit Creatorn.
Was du machst
- Verantworte die Creator-Beziehungen zu unseren Top-200-geprüften Creatorn. Du kennst sie beim Namen. Du kennst ihre Manager. Du weißt, was ihnen wichtig ist und was sie ablehnen.
- Platziere pro Quartal 6 bis 8 Creator-Beiträge in Medien, die Creator lesen. Adweek, Modern Retail, Tubefilter, Newsletter von Creator Economy NYC. Nicht nur Presse, echte Geschichten.
- Betreue unser Creator-des-Monats-Programm. Wähle 12 Creator pro Jahr aus. Erzähl ihre Geschichte auf unserem Blog, in Social Media und per E-Mail. Sie bekommen Sichtbarkeit. Wir bekommen authentischen Content.
- Sei bei Creator-Events dabei. Zweimal pro Quartal. VidCon, Streamy Awards, Creator Economy LA. Du vertrittst KALO IQ und bringst jedes Mal 3 Partnerschafts-Leads mit.
- Kümmere dich um Beschwerden von Creatorn, wenn sie bei uns landen. Es sind etwa 4 im Monat. Du antwortest innerhalb von 24 Stunden, ausnahmslos. Wie wir mit einer Beschwerde umgehen, ist die Marke.
Fähigkeiten und Erfahrung, die wir suchen
- 3+ Jahre in Influencer-Relations, Talent-Management oder PR auf Creator-Seite. Agenturerfahrung zählt. Erfahrung im Creator-Team einer Marke zählt mehr.
- Du weißt, wie Creator-Deals wirklich funktionieren. Preislisten, Exklusivität, Nutzungsrechte, FTC-Kennzeichnung. Keine Theorie. Echte Belege aus echten Deals.
- Du schreibst wie ein Mensch. Du kannst einem Creator eine DM schicken, ohne wie eine Marke zu klingen. Du kannst einen Presse-Pitch schreiben, ohne wie jeder andere PR-Mensch zu klingen.
- Du hast ein Netzwerk. Nicht die Größe zählt, sondern die Tiefe. Fünf Creator-Manager, die dir samstags auf eine Nachricht antworten, zählen mehr als 800 LinkedIn-Kontakte.
- Du magst Creator wirklich. Als Menschen. Als Arbeit. Nicht als 'Kanäle', aus denen man Reichweite zieht.
Wie wir einstellen
- Bewerbung. Erzähl uns, warum genau diese Rolle und warum KALO IQ. Spar dir das Standard-Anschreiben. Wir lesen jede Bewerbung. Zwei Absätze reichen völlig.
- Erstgespräch. 30-minütiges Gespräch mit der einstellenden Führungskraft. Wir sprechen über deinen Hintergrund, die Rolle und deinen nächsten Schritt.
- Aufgabe für zu Hause. Eine kleine bezahlte Aufgabe im Umfang von 4 Stunden. Die Rechte bleiben bei dir. Wir zahlen 400 $ USD, unabhängig davon, ob es weitergeht.
- Arbeitssession. 90-minütige Live-Session mit 2 Teammitgliedern. Wir bearbeiten ein echtes Problem, an dem wir gerade sitzen. Keine Whiteboard-Rätsel.
- Gespräch mit der Gründung. 45 Minuten mit James Carter (CEO) oder je nach Rolle einem anderen Mitglied des Leadership-Teams. Ein Gespräch auf Augenhöhe über die Richtung von KALO IQ.
- Referenzen und Angebot. Zwei Referenzgespräche. Angebot innerhalb von 5 Werktagen nach der Arbeitssession.
Gesamtdauer: 14 bis 21 Tage. Wir respektieren deine Zeit. Wenn es nicht weitergeht, sagen wir dir schnell ab.
Bewirb dich als Creator-PR-Specialist
Schick deine Bewerbung an [email protected]. Bitte füge bei:
- Zwei kurze Absätze dazu, warum genau diese Rolle und warum KALO IQ
- Lebenslauf oder LinkedIn-Link, ganz wie du magst
- Einen Link zu einer Arbeit, auf die du stolz bist (Text, Code, Kampagne oder Analyse, je nach Rolle)
Wir lesen jede Bewerbung. Wir antworten innerhalb von 5 Werktagen, ausnahmslos.
Bewerbung per E-Mail sendenAchtung. KALO IQ veröffentlicht offene Stellen ausschließlich unter /careers/. Wir fragen niemals über Telegram oder WhatsApp nach Zahlungen oder persönlichen Daten. Wenn dich ein Recruiter von einer Adresse außerhalb von kaloiq.com kontaktiert und behauptet, uns zu vertreten, ist das Betrug.
Vorteile und Benefits
Wettbewerbsfähiges Gehalt
Offene Gehaltsbänder. Wir veröffentlichen die Spanne bei jeder Stelle. Wir verhandeln niemanden herunter.
Remote arbeiten
Lebe dort, wo du am besten arbeitest. Wir tracken keine Stunden. Wir tracken ausgelieferte Arbeit.
4-Tage-Woche
Der fünfte Tag gehört dir. Aufholen, ausruhen oder langes Wochenende.
Krankenversicherung
Volle Kranken-, Zahn- und Sehversicherung für das US-Team. Der internationale Zuschuss entspricht den lokalen Kosten.
Homeoffice-Zuschuss
1.200 $ zum Start. Danach 400 $ im Jahr. Wähl deinen Stuhl, Schreibtisch oder Monitor.
Weiterbildungsbudget
1.800 $ im Jahr für Kurse, Konferenzen oder Coaching. Unter 300 $ ohne Freigabe.
Neuer Laptop
MacBook Pro oder Gleichwertiges ab dem ersten Tag. Alle 3 Jahre erneuert.
Budget für KI-Tools
84 $ im Monat für alle KI-Tools, die du nutzt. ChatGPT, Claude, Cursor, Lovable.
Flexibler Urlaub
Keine feste Obergrenze. Mindestens 22 Tage Pflicht. Das meinen wir ernst.
Gewinnbeteiligung
Wenn wir das Jahresumsatzziel erreichen, bekommt jede Vollzeitkraft einen Anteil.
Elternzeit
16 Wochen voll bezahlt für alle frischgebackenen Eltern. Dazu 4 Wochen Wiedereinstieg mit 80 %.
Jährliches Team-Retreat
Ein Retreat vor Ort pro Jahr, 6 Tage, alle Kosten übernommen.