E-Mail-Marketing-Lead
Verantworte den E-Mail-Kanal von KALO IQ. 218.000 Abonnenten, 12 Lifecycle-Kampagnen, der größte Umsatzkanal, den wir noch nicht ausgereizt haben.
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Wir nennen das Gehaltsband vorab. Wir verhandeln niemanden herunter, weil er höflich gefragt hat. Wir zahlen nicht weniger, weil du in einer günstigeren Stadt wohnst. Gleiche Rolle, gleiches Gehalt.
Über KALO IQ
KALO IQ ist die Influencer-Marketing-Plattform, mit der US-Marken 100 Millionen von Hand geprüfte amerikanische Creator finden, prüfen und Kampagnen mit ihnen umsetzen. Null Bots. Null Fake-Follower. Geprüft von Menschen, nicht von Scrapern.
Wir wurden im Dezember 2015 in Beverly Hills gegründet. Heute betreuen wir über 200 zahlende Marken aus DTC, E-Commerce und SaaS. Das Team umfasst 50 Menschen, Remote-first, mit einem Retreat vor Ort pro Jahr.
Unsere Werte: USA zuerst, immer. Liefere die Woche, nicht das Quartal. Prüfung durch Menschen. Schreib Dinge auf. Macher ohne Ego. Zahlen vor Meinungen. Mehr dazu auf unserer Karriereseite.
Über die Stelle
Verantworte den E-Mail-Kanal von KALO IQ. 218.000 Abonnenten, 12 Lifecycle-Kampagnen, der größte Umsatzkanal, den wir noch nicht ausgereizt haben. Das ist eine Senior-Rolle als Individual Contributor. Du verantwortest Ergebnisse, nicht Aufgaben. Du arbeitest asynchron in einem kleinen Team, das jede Woche ausliefert.
Mit wem du arbeitest
Diese Rolle berichtet an das Marketing-Leadership-Team. Im Tagesgeschäft mit dem Content-Team und dem Demand-Gen-Lead. Wöchentlicher Austausch mit dem Produktteam zu Lifecycle-Triggern.
Was du machst
- Verantworte den E-Mail-Kanal von A bis Z. Strategie, Listenqualität, Zustellbarkeit, Lifecycle, Kampagnen, Reporting. Wir haben 218.400 Abonnenten, und der Kanal bringt 17 % der neuen Testzugänge. Wir halten 28 % für machbar.
- Bau die Willkommensstrecke neu. 6 E-Mails über 14 Tage. Die aktuelle wurde vor 11 Monaten geschrieben und hat eine Öffnungsrate von 22 %. Bring sie auf 38 %.
- Betreue den wöchentlichen Newsletter. Jeden Donnerstag. 218.000 Empfänger. Du schreibst oder redigierst jede Zeile. Wir haben einen Redaktionsplan, aber der finale Versand liegt bei dir.
- Bau das Rückgewinnungsprogramm auf. Wir haben 41.200 inaktive Nutzer. Du entwirfst die Strecke, führst den Test durch, und in 30 Tagen wissen wir, ob es funktioniert.
- Behandle Zustellbarkeit wie eine Ingenieursaufgabe. SPF, DKIM, DMARC, Versandreputation, Listenpflege. Den Zahlen ist egal, wie gut der Text ist, wenn die E-Mail im Spam landet.
Fähigkeiten und Erfahrung, die wir suchen
- 5+ Jahre Verantwortung für E-Mail bei einer B2B-SaaS- oder DTC-Marke. Pluspunkt, wenn du eine Liste mit über 100.000 Abonnenten durch ein Domain-Warming geführt hast.
- Du kannst schreiben. Betreffzeilen, Preview-Text, Fließtext, CTAs. Wir fragen nach 3 Beispiel-Mails, die du wirklich verschickt hast, mit echten Öffnungs- und Klickraten.
- Du kennst eines der Tools Customer.io, Iterable oder Braze richtig gut. Du baust eine 7-stufige Lifecycle-Strecke mit Verzweigungen, ohne 4 Stunden beim Anbieter-Support zu hängen.
- Du kannst Zustellbarkeitsdaten lesen. SPF, DKIM, DMARC, Sender Score, BIMI, Listenbereinigung. Du hast mindestens einmal eine Domain-Reputation von unter 70 wieder hochgeholt.
- Du hast einen E-Mail-Kanal abgeschaltet, der nicht funktioniert hat, und durch einen ersetzt, der es tat. Du weißt, wann man eine Liste aufgibt und neu anfängt.
Wie wir einstellen
- Bewerbung. Erzähl uns, warum genau diese Rolle und warum KALO IQ. Spar dir das Standard-Anschreiben. Wir lesen jede Bewerbung. Zwei Absätze reichen völlig.
- Erstgespräch. 30-minütiges Gespräch mit der einstellenden Führungskraft. Wir sprechen über deinen Hintergrund, die Rolle und deinen nächsten Schritt.
- Aufgabe für zu Hause. Eine kleine bezahlte Aufgabe im Umfang von 4 Stunden. Die Rechte bleiben bei dir. Wir zahlen 400 $ USD, unabhängig davon, ob es weitergeht.
- Arbeitssession. 90-minütige Live-Session mit 2 Teammitgliedern. Wir bearbeiten ein echtes Problem, an dem wir gerade sitzen. Keine Whiteboard-Rätsel.
- Gespräch mit der Gründung. 45 Minuten mit James Carter (CEO) oder je nach Rolle einem anderen Mitglied des Leadership-Teams. Ein Gespräch auf Augenhöhe über die Richtung von KALO IQ.
- Referenzen und Angebot. Zwei Referenzgespräche. Angebot innerhalb von 5 Werktagen nach der Arbeitssession.
Gesamtdauer: 14 bis 21 Tage. Wir respektieren deine Zeit. Wenn es nicht weitergeht, sagen wir dir schnell ab.
Bewirb dich als E-Mail-Marketing-Lead
Schick deine Bewerbung an [email protected]. Bitte füge bei:
- Zwei kurze Absätze dazu, warum genau diese Rolle und warum KALO IQ
- Lebenslauf oder LinkedIn-Link, ganz wie du magst
- Einen Link zu einer Arbeit, auf die du stolz bist (Text, Code, Kampagne oder Analyse, je nach Rolle)
Wir lesen jede Bewerbung. Wir antworten innerhalb von 5 Werktagen, ausnahmslos.
Bewerbung per E-Mail sendenAchtung. KALO IQ veröffentlicht offene Stellen ausschließlich unter /careers/. Wir fragen niemals über Telegram oder WhatsApp nach Zahlungen oder persönlichen Daten. Wenn dich ein Recruiter von einer Adresse außerhalb von kaloiq.com kontaktiert und behauptet, uns zu vertreten, ist das Betrug.
Vorteile und Benefits
Wettbewerbsfähiges Gehalt
Offene Gehaltsbänder. Wir veröffentlichen die Spanne bei jeder Stelle. Wir verhandeln niemanden herunter.
Remote arbeiten
Lebe dort, wo du am besten arbeitest. Wir tracken keine Stunden. Wir tracken ausgelieferte Arbeit.
4-Tage-Woche
Der fünfte Tag gehört dir. Aufholen, ausruhen oder langes Wochenende.
Krankenversicherung
Volle Kranken-, Zahn- und Sehversicherung für das US-Team. Der internationale Zuschuss entspricht den lokalen Kosten.
Homeoffice-Zuschuss
1.200 $ zum Start. Danach 400 $ im Jahr. Wähl deinen Stuhl, Schreibtisch oder Monitor.
Weiterbildungsbudget
1.800 $ im Jahr für Kurse, Konferenzen oder Coaching. Unter 300 $ ohne Freigabe.
Neuer Laptop
MacBook Pro oder Gleichwertiges ab dem ersten Tag. Alle 3 Jahre erneuert.
Budget für KI-Tools
84 $ im Monat für alle KI-Tools, die du nutzt. ChatGPT, Claude, Cursor, Lovable.
Flexibler Urlaub
Keine feste Obergrenze. Mindestens 22 Tage Pflicht. Das meinen wir ernst.
Gewinnbeteiligung
Wenn wir das Jahresumsatzziel erreichen, bekommt jede Vollzeitkraft einen Anteil.
Elternzeit
16 Wochen voll bezahlt für alle frischgebackenen Eltern. Dazu 4 Wochen Wiedereinstieg mit 80 %.
Jährliches Team-Retreat
Ein Retreat vor Ort pro Jahr, 6 Tage, alle Kosten übernommen.